畢業(yè)生一席難求,職場(chǎng)35歲危機(jī)提前今年的求職市場(chǎng)顯得格外艱難。教育部數(shù)據(jù)顯示,2019年我國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)834萬(wàn)人,同2018年相比增加了14萬(wàn)。而剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生由于求職信息不對(duì)等、專業(yè)培訓(xùn)欠缺等原因,無(wú)法立即滿足用人企業(yè)的需求,更加增大了應(yīng)屆畢業(yè)生的求職壓力。為了打破學(xué)生與在職人士、企業(yè)與求職者之間的信息壁壘,縮小大學(xué)課程與企業(yè)對(duì)求職者技能要求的差異,越來(lái)越多的職場(chǎng)新人選擇向?qū)I(yè)的職前教育機(jī)構(gòu)求助。

8月24日,領(lǐng)先的職前教育平臺(tái)職問(wèn)正式啟動(dòng)Project U 職場(chǎng)蓄能計(jì)劃(又稱鈾計(jì)劃)。據(jù)介紹,這是職問(wèn)在成功為超過(guò)數(shù)萬(wàn)名名職場(chǎng)人士提供職場(chǎng)資訊,并成功通過(guò)技能提升培訓(xùn)幫助求職者獲得自己心儀工作后,首次推出的職場(chǎng)新人領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)與賦能特別項(xiàng)目。該計(jì)劃旨在為尚在校園的職場(chǎng)新新人提供商業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展上的指導(dǎo),并通過(guò)職問(wèn)平臺(tái)連接國(guó)際實(shí)踐經(jīng)歷和金牌實(shí)習(xí)資源,為學(xué)員全方位蓄能,打造職場(chǎng)新星。

職問(wèn)華東區(qū)總經(jīng)理劉信昕女士發(fā)布Project U

關(guān)于Project U職場(chǎng)蓄能計(jì)劃的命名,職問(wèn)華東區(qū)總經(jīng)理劉信昕給出了這樣的解釋:Project U中的U是Uranium(鈾元素)的縮寫,職問(wèn)希望通過(guò)科學(xué)、專業(yè)的職前教育為學(xué)員蓄能,引燃職場(chǎng)超能量。U 同時(shí)也代表Youth(青年),職問(wèn)希望借該計(jì)劃打造一個(gè)未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖的專屬社群。10名鈾學(xué)員將在行業(yè)大咖導(dǎo)師的指導(dǎo)下實(shí)踐商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力,收獲金牌企業(yè)實(shí)習(xí),互通有無(wú)、攜手共進(jìn),全方位鍛造屬于自己的職場(chǎng)啟動(dòng)人脈。

對(duì)于此次選擇在上海啟動(dòng)該項(xiàng)全新計(jì)劃,劉信昕則表示:通過(guò)前期調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),上海作為一個(gè)國(guó)際金融中心,該區(qū)域的在校大學(xué)生會(huì)更早地感受到來(lái)自就業(yè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,很多同學(xué)在校期間就開(kāi)始了職業(yè)規(guī)劃,迫切需要提升自身技能的途徑。我們希望Project U能提供給這幫積極的職場(chǎng)新人一個(gè)全面而專業(yè)的蛻變旅程。

據(jù)了解,Project U職場(chǎng)蓄能計(jì)劃首批將甄選10名鈾學(xué)員,在為期12個(gè)月的加速蓄能中,逐漸成長(zhǎng)為商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的先行者。從8月活動(dòng)預(yù)熱開(kāi)始,職問(wèn)已經(jīng)收到不少來(lái)自上海交大、上海財(cái)經(jīng)、西交利物浦等名校的同學(xué)問(wèn)詢,簡(jiǎn)歷初篩工作也在同步進(jìn)行。而10月開(kāi)始,首批鈾學(xué)員就將展開(kāi)商業(yè)基礎(chǔ)能力的學(xué)習(xí)。該階段,學(xué)員們會(huì)在職問(wèn)資深規(guī)劃顧問(wèn)的帶領(lǐng)下,展開(kāi)商務(wù)社交初體驗(yàn),并通過(guò)一系列培訓(xùn)課程提升個(gè)人技能,同時(shí)還將前往世界500強(qiáng)進(jìn)行參訪學(xué)習(xí)。打好基礎(chǔ)之后,學(xué)員們將在明年年初參與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、校園實(shí)踐及商賽等活動(dòng)。在明年7月畢業(yè)季到來(lái)之前,學(xué)員們還將接受實(shí)習(xí)前的商務(wù)技能沖刺培訓(xùn),并在實(shí)習(xí)申請(qǐng)過(guò)程中獲得相關(guān)行業(yè)導(dǎo)師前輩的一對(duì)一指導(dǎo)。此外,職問(wèn)還特別設(shè)立了Project U獨(dú)享的鈾基金,對(duì)在項(xiàng)目期間表現(xiàn)出色的明星學(xué)員進(jìn)行最高5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

劉信昕分享道:大學(xué)生從校園生活這個(gè)以輸入為主的人生階段換軌到以輸出為主的職場(chǎng)生活,產(chǎn)生焦慮、遇到諸多不適應(yīng)都非常正常。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我們往往還會(huì)感到孤獨(dú),希望有一群志同道合的人并肩作戰(zhàn)。與職問(wèn)以往的項(xiàng)目不同,Project U的一個(gè)亮點(diǎn)也在于10位脫穎而出的學(xué)員將組成鈾星社,成為彼此職場(chǎng)的起步資源。職問(wèn)也將為這群職場(chǎng)新星提供其全矩陣媒體曝光機(jī)會(huì),讓鈾星社成為真正的職場(chǎng)明星。

從這個(gè)角度,你也可以說(shuō)Project U是職場(chǎng)版的創(chuàng)造101。劉信昕對(duì)記者笑道。事實(shí)上,年輕與網(wǎng)感一直是這家新興職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的標(biāo)簽。職問(wèn)始于一個(gè)以回答年輕人關(guān)于職場(chǎng)的疑問(wèn)為目標(biāo)的公眾號(hào)。即使轉(zhuǎn)型成為專業(yè)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之后,職問(wèn)也仍然保留了濃厚的青年活力。與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)嚴(yán)肅、古板的印象不同,職問(wèn)的學(xué)員紛紛用接地氣、懂年輕人等詞匯來(lái)形容職問(wèn)的服務(wù)。而Project U的上馬,也不妨視為職問(wèn)進(jìn)一步深入在校大學(xué)生群體的一次嘗試。畢竟,就業(yè)壓力的提前已經(jīng)讓中國(guó)大學(xué)生早早有了職場(chǎng)蓄力的打算,對(duì)專業(yè)指導(dǎo)的需求也已迫在眉睫。